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起诉别人你不能空口无凭,必须要有充分的证据,不然对方可以起诉你犯诬告罪。我国是法治社会,人的所有社会活动必须按照法律规定的条款进行,否则就是犯法的。所有适用于法律的行为,又必须以事实为最终依据,也就是说,构成犯法的前提条件是起诉人能提供明确
投诉人的举报证据不足怎么办? 报人如果不是恶意举报,则不需要负法律责任;如果是恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。 要是投诉人的举报证据不足够的话,相关部门也不会就此立案受理了的,必须要能够清楚举报他人证据的重要性。
一般是不违法的。举报他人实施犯罪行为的不必须提供证据,但是应该满足不是恶意举报,如果为恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人涉嫌诬告陷害罪。
一、举报人应当如实反映情况即可,有证明涉黑证据的均可提供。对于佐证举报信事实的证据,虽然要求不一定有那么严格,但也要有起码的证据支撑,不能全为捕风捉影式不着边际的传言。 二、法律依据: 《中华人民共和
如果没有掌握具体的贪污贪污、受贿证据的,也可以进行举报。当事人如果怀疑他人涉嫌贪污、受贿行为的,可以向当地检察院或纪检部门进行举报,举报的方式可以是匿名举报,也可以实名举报。如果举报人没有明确的证据的
1、无效的。无证据举报他人不犯法,仅仅靠猜测的话,公安单位一般不予受理而已。 2、但如果捏造就可能构成诬陷,诬陷是要受法律责任追究的,事后被举报人是可以以诬陷罪的罪名起诉举报人的,一切可用于证明案件事
报警立案没结果的处理办法如下: 1、可以去可以到上级机关申诉,县、区公安局的督查队或是信访办公室,可以搜集证据报案,警察如还不作为,可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督; 2、公安机关不受理案件,需要结合案件本身是否公安机关管辖范围,是一
如果法官确有徇私枉法的行为,举报法官不会有什么后果。国家会对法官依法处罚。投诉法官可以向其所在法院纪检监察部门反映或者举报;或者可以向同级检察院反映或者举报;此外还可以同级的人大常委会反映或者举报;也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反