在上下班途中被厂内人打伤厂方应该负一些什么责任

2024-06-19 25

普法内容

1、你可以申请工伤认定。工伤认定是由公司或你个人向劳动局申请，对自己在工作时间内因工作而导致的伤害进行法律定义上的工伤认定。 2、认定为工伤之后，则可以进行劳动能力伤残等级鉴定，评定等级之后，根据广东省工伤保险条例获得相应的工伤待遇或赔偿。

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加班下班途中摔跤受伤，厂里负什么责任
如果发生交通事故受伤的，可以让单位和对方赔偿。如需律师帮助可来电咨询。

2024-06-21 39
在厂里上班被打至轻伤厂里应付什么责任
具体怎么引发的打架，如果打架与工作无关的，单位没有责任，由打人者承担刑事附带民事赔偿责任。

2024-06-29 31
下班在厂里被人撞伤厂里负责吗
根据劳动法的相关规定，上下班途中发生交通事故造成身体伤害，且本人不承担事故主要责任的，可以认定为工伤。这种情况可以向用人单位主张工伤赔偿，也可以向对方司机及保险公司主张损害赔偿。详情可来电咨询！

2024-07-08 43

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员工在下班途中被撞伤属于工厂负责任吗？
1、职工可以出具交通管理部门出具的事故责任认定书来主张自己不负主要责任，如果确实负主要责任，就无法享受工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2022-11-10 15,340
加班下班途中摔跤受伤，厂里负什么责任
如果发生交通事故受伤的，可以让单位和对方赔偿。如需律师帮助可来电咨询。

2022-10-28 15,340
XX的员工下班途中受伤厂里该负责任不？
依工伤保险条例，属于工伤工厂需负责任。

2022-10-27 15,340
职工上下班途中出事故，厂方应付什么责任
这种情况按照劳动法工厂算工伤处理，给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束，到指定的部门进行伤残鉴定，按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行适当的经济补偿。

2022-10-11 15,340

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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见证人在法律上负什么责任
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同

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