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根据劳动法的相关规定,上下班途中发生交通事故造成身体伤害,且本人不承担事故主要责任的,可以认定为工伤。这种情况可以向用人单位主张工伤赔偿,也可以向对方司机及保险公司主张损害赔偿。详情可来电咨询!
如果发生交通事故受伤的,可以让单位和对方赔偿。如需律师帮助可来电咨询。
依工伤保险条例,属于工伤工厂需负责任。
这种情况按照劳动法工厂算工伤处理,给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束,到指定的部门进行伤残鉴定,按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行适当的经济补偿。
如果是因为工作原因,应当认定为工伤。
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同,但是不能要求其承担责任,只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关