弟弟在一家公司上班，不知道月薪面议的做法是否合法

2024-06-07 16

普法内容

首先新实施的是劳动合同法，不是劳动法，于1月1日实施其次是中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》（同样于08年1月1日实施）第十一条规定招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。最后，法律的实行在不同级别的地区貌似是不同程度的推行力度。

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月薪面议的做法合法吗
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章。用人单位招用人员时，应当依法如实告知。劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位再提“月薪面议”不符合上述规定，劳动者须谨防骗取押金、介绍费

2024-05-18 9
弟弟公司将要破产，不知道公司法人拿公司担保有效吗
如果法定代表人是公司股东或者实际控制人，那按照公司法16条，公司担保需要股东会决议，决议通过就行；如果不是股东、实际控制人，法律没有限制，法律上可以，具体看债权人是否接受以及具体要求。

2024-06-02 12
弟弟在一家公司上班，问一下企业裁员须遵守什么规则
裁员的八个原则原则一：能不裁员就尽量不裁员。原则二：能不裁的人最好不裁；原则三：有些人（对企业做过特殊贡献的、有着特殊地位和威望的人）宁可养起来，也不可以裁，除非有特殊的情况；原则四：对被裁的人要做好必要的心理帮助和物质安扶工作；原则五：不

2024-06-06 12

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2022年月薪面议的做法是否合法
不合法。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者

2022-11-30 15,340
月薪面议做法是否适当
1.《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”。 2.用人单位再提“月薪面议”不

2023-07-19 15,340
我弟弟在网上贷款，他现在自己都不知道欠多少
贷款购买的保险车辆发生交通事故以后的保险理赔，还是和普通保险理赔一样，只不过保险理赔的金额支付到本人的，需要办理一个贷款银行的证明。 1.车辆在贷款购买以后，银行会办理车辆的贷款抵押手续，而且，会在保

2023-11-02 15,340
在公司上班是否有底薪？公司是否违法？
根据我国劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条规定,劳动合同中约定的劳动者在尚未完成劳动定额或承包任务时,企业可以以低于最低工资标准发放薪资的条款将被认定为无效的

2024-12-18 15,340

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01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,105 15,340
01:13
怎么知道学校收费是否合法
知道学校收费是否合法的方式如下：在义务教育阶段，任何收费都是乱收费。在非义务教育阶段，除了报纸上公布的一次性收费之外，都是乱收费。参考书、补课费都是乱收费。根据相关法律规定可知，国家将义务教育全面纳入财政保障范围，义务教育经费由国务院，和地

3,501 15,340
00:27
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
委托讨债公司追讨欠款是不合法的。根据法律规定，取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，要坚决依法惩处。追讨债务可以通过向法院起诉的方式。民间借贷纠纷由被告住所地

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