在工作中受伤怎么赔偿？

2024-05-31 6

普法内容

满足工伤条件可以赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023在工作当中腰受伤怎么赔偿，骨折，怎么赔
一般人身损害涉及的赔偿主要有医疗、误工、护理、住院伙食补助费、交通费等，在结合诊断证明，c等看骨折是否严重，如果属于粉碎性骨折，有可能够上伤残等级，需要鉴定

2024-05-24 19
工人在工作中受伤，公司应作出哪些赔偿
要先申请工伤认定，根据伤残情况进行赔偿。一般有伤残补助金、医疗费、伙食补助费、护理费等。

2024-07-02 37
农民工工作中受伤至伤残怎样赔偿。
工伤赔偿的项目比较多，与你的工资、年龄、当地的行业平均收入都相关，你详细介绍情况，律师才好为你准确的解答。建议你找律师帮助你处理。

2024-06-18 18

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员工在工作中受伤怎么办, 在工作过程中, 受到伤害的赔偿标准是什么
员工在工作过程中，出现意外受伤是属于工伤范畴，是可以向劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-03-04 15,340
工作中，工人受伤，在公司应该怎么赔偿员工
1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实

2022-05-07 15,340
工人在厂中工作意外受伤，要怎样赔偿
工人不承受职责。符合工伤保险条例，隶属工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作

2022-07-08 15,340
在工厂中工作受伤，工厂应如何赔偿？
如果您在工厂工作期间遭受伤害，且该伤害被认定为工伤，您将能够享受到工伤保险基金和用人单位提供的赔偿权益。反之，若伤害是由于第三方责任人的过失导致的，您需要向该责任人寻求相应的赔偿。关于工伤赔付的具

2024-11-22 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

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