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四川省产假多少天

四川省产假多少天

2023-04-27 12
普法内容
四川省产假为158天。 符合相关法律规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。 休产假需要提交的资料如下: 1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表; 2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名; 3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数; 2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。 综上所述,职场女人在休产假期内,用工企业不能降低其工资、辞退或者以其他方法解除劳动合同
《四川省人口与计划生育条例》第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。

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