试用期最长不得超过6个月吗

2020-06-30 331

普法内容

是的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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孕妇监视居住多长时间，最长期限不得超过6个月吗
我国《刑事诉讼法》只是规定了监视居住的最长期限，最短期限没有规定。根据我国《刑事诉讼法》第五十八条的规定：公安机关、检察院、法院采取监视居住的最长期限不得超过6个月。一、什么是监视居住：监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事

2024-06-06 23
试用期6个月还可以延长试用期吗
专业律师法律分析：试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-01 18
典当最长时间最长不得超过几个月
典当的时间最长不得超过六个月，具体是由双方当事人协商约定的，典当是指当户将其动产、财产权利作为当物质押或者将其房地产作为当物抵押给典当行，交付一定比例费用取得当金并在约定期限内支付当金利息、偿还当金、赎回当物的行为。

2021-05-11 20

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试用期最长不得超过6个月还有2个月试用期1年违法吗，有哪些规定
试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，但劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不

2023-02-13 15,340
试用期不满一个月的试用期不得超过
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从工资中扣除200元，可能

2022-03-13 15,340
公司规定试用期不得超过多久，试用期不超过多少个月
劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021-11-01 15,340
2年为2个月,那延长试用期最多不能超过几个月
试用期只能约定并执行一次。同一劳动者同一用人单位只能约定一次。绝不允许，先试1个月，又试1个月，再试1个月，没完没了的试。禁止延长试用期，调岗再试用，再入职试用，同集团不同下属单位调动先辞职再调兄弟单

2022-10-24 15,340

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00:53
延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或

6,242 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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