试用期公司不给交保险怎么办？

2020-05-04 124

普法内容

试用期公司不给交保险的，你可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以辞职，并要求单位支付经济补偿金。

《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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公司说我试用期3个月不交保险、如何办？
可以到社保局进行仲裁。员工入职一个月内，公司要为员工买社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴

2024-06-08 12
公司试用期到了不给转正怎么办
若企业在试用期届满之后未能予以正式聘用，劳动者可选择以下几种方式寻求自身合法权益的保障：首先，劳动者可以提前三天向用人单位递交书面辞呈，从而解除双方之间的雇佣关系；其次，如若企业在劳动者提出转正诉求之际依然按试用期期间的薪资水平支付报酬，那

2024-05-08 6
公司不交保险怎么办、公司不交保险怎么办？
可以到社保局进行仲裁。员工入职一个月内，公司要为员工买社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴

2024-06-09 13

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在试用期内，如果公司不给交保险，而且不给我买保险，这样该怎么办
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。没有培训的你不用向单位支付费用。具体看合同中有没有约定培训条款。如果公司无故跟您解除合同

2022-01-18 15,340
试用期单位不交社保怎么办，试用期交社保公司要
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的；2、此外，《劳动合同法》还

2022-04-24 15,340
试用期公司不给交社保怎么办？公司不给交社保，劳动者如何要求补偿
劳动者在试用期期间，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用

2022-02-06 15,340
试用期社保公司给交吗
、试用期应该包含在劳动合同之内。2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内，用人单位应该给劳动者办理社会保险关系，缴纳社会保险费，不存在试用期社保由个人交问题。附：《劳动合同法》及相关法规的有关条款：

2022-05-08 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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