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劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
视情况而定。 如果离婚案件的当事人没有申请不公开,则该离婚案件的审理是公开开庭,那么父母就可以到法庭旁听。 如果是申请不公开,那么是不能参加的。 但是如果父母是以证人身份出庭,那么可以在规定的时间出庭作证。但是,证人不能旁听案件的审理。
在刑事审判时,一般不会限制被告人家属人数,对于影响大、涉及广的案件,可能会有多人旁听的,法院就会使用旁听证控制旁听人员入内。开庭是旁听的家属不能说话。
可以申请延期审理。比如有关法律法规和要求:《民事诉讼法》第一百三十二条有下列情形之一的,可以延期审理:(一)必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未出庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需
可以的,希望我的回答能够为你提供帮助。
1、在劳动争议仲裁中,如果在向仲裁庭申请撤诉后,又需要撤回撤诉申请的,应该在仲裁庭裁定准许撤诉之前撤回,如果已经准许撤诉的,是不可以再撤回撤诉申请的。 2、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 仲裁
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
被取保候审人只要经过执行机关批准,一般是可以离开所居住的市、县去外地的。若取保候审期间擅自离开居住地,或者未经批准离开居住地的,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人
起诉开庭被告人不去的处理如下: 1、人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传; 2、被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。民事诉讼被告人不到场,又没有进行申请,法院会