单位女职工流产有津贴补助吗

2021-06-17 20

普法内容

单位女职工流产有津贴补助。流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放；生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有关事业单位女职工生育津贴单位要怎样处理？
生育津贴是指法定产假期间的工资收入，如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给生育津贴了，但是要注意，如果生育津贴比上述的金额高，那么必须支付差额给员工，还有，如果包括了生育费用，那么生育费用是不能扣除的养老、医保、公积

2024-06-23 9
辞职时没有生育津贴辞职单位能开生育津贴吗
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2020-04-20 186
女职工人流单位发工资吗
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。曹女士怀孕4个多月流产，理应享受42天的产假。此外，根据《女职工劳动保

2024-06-25 18

专业问答更多>>

有关事业单位女职工生育津贴单位要怎样处理？
生育津贴是指法定产假期间的工资收入，如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给生育津贴了，但是要注意，如果生育津贴比上述的金额高，那么必须支付差额给员工，还有，如果包括了生育费用，那

2023-03-29 15,340
单位扣职工卫生津贴合理吗？
单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月，属于停工留薪期，根据工伤保险条例第五章第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。那单位扣除卫生

2022-11-01 15,340
职工离职后，单位给的生育津贴还有吗？
按照我国生育保险的规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，就可以领取生育津贴。未及时缴纳或停止缴纳生育保险费的，不得享受生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者可以正常领取。只要符合生育保险相关报销条件，劳动

2021-10-28 15,340
申领引流产津贴或津贴男方单位必须盖章吗？
凡申领晚育津贴的，应填报旧版《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，表头处应加盖申领单位公章，男女双方所在单位处必须加盖所在单位公章；不申领晚育津贴的，应填报新版《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，表

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:00
流产离婚女方有补偿吗
女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定，只有符合规定，离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的，女方才有赔偿。否则没有，具体如下： 1、男方和第三者重婚； 2、男方和第三者同居； 3、男方对女方实施家庭暴力； 4、男方虐待、遗

1,556 15,340
01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

2,022 15,340
01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

2,038 15,340