2023公司申请破产员工有没有赔偿

2024-06-04 5

普法内容

依据企业破产法的规定，企业申请破产后，如果企业拖欠职工劳动报酬或者其他社保待遇的，企业在进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

申请破产公司有赔偿吗
破产保护是指不顾债务人可否有偿付本领，当债务人自愿向法院提议或债权人强制向法院提议破产重组申请后，债务人要提议一个破产重组方案，就债务偿还的时限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。这个方案要予以其肯定的时间提议，然后经过债权人

2024-05-19 4
公司如申请破产，那员工有资格索赔赔偿金吗
公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

2020-09-06 100
公司给员工申请辞职有没有赔偿金
员工主动自愿辞职的一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要支付经济补偿金给员工。

2020-12-29 138

专业问答更多>>

员工申请破产公司破产了员工如何得到赔偿
赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条

2023-04-26 15,340
申请破产公司要赔偿员工工资吗？
企业申请破产还需要赔偿员工的工资。因为企业宣布破产后要按照法定程序进行破产清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，要偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

2022-11-11 15,340
公司如申请破产，那员工有资格索赔赔偿金吗
公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，

2023-02-28 15,340
企业破产员工怀孕公司有没有赔偿
1、怀孕期间公司倒闭有赔偿。经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

794 15,340
01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

4,993 15,340
01:02
有限公司破产申请怎么写
当企业经营遇到困难，资不抵债的时候，企业就会进入破产程序。企业破产需要向人民法院提交破产申请书。破产申请书的内容主要包括了以下三个方面：第一就是申请人的基本信息以及被申请人的基本信息，被申请人也就是破产的公司；第二就是具体的申请事项；第三就

1,076 15,340