劳动合同一般是几份

2024-06-12 0

普法内容

1）一式两份，其中一份应该留在员工手中。用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门（局）审核、盖印。 2）临时劳务合同：一式一份，由员工保管。用人单位与劳务公司签署一份大合同。 3）以前有签三份的：用人单位（备案）、本人（保留）、劳动局（审核备案）现在基本都变为第一种情况。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-05-19 189
劳动合同的劳动合同期限一般有几种
劳动合同的期限一般分为固定期、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 1、固定期限，就是双方在合同中约定了一个确定的期限。 2、无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指以工

2020-02-15 113
劳动合同一般几页的，一般是怎么写的呢
甲方：身份证号码：乙方：身份证号码： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3．1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3．2乙方的岗位、职责及

2024-05-27 5

专业问答更多>>

一般情况下订的劳动合同一般都要签几份
1、劳动合同一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。 2、之后劳动合同生效，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。 3、法律依据：《中华人民共和国劳

2023-01-03 15,340
劳动合同一般签几年，一般几年？
劳动合同期限是指合同的有效时间，；根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定

2021-04-06 15,340
一般公司劳动合同是不是只有一份
1、与公司签订的劳动合同不是只有一份，应当由公司与劳动者各执一份。如果公司不给劳动者一份合同，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动局责令其改正；给劳动者造成损害的，则依法进行赔偿。 2、法律依据：《中华人

2022-11-12 15,340
签几份劳动合同
如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系，一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同，在你在该劳动关系存续期间，原则上只有一份合法有效的劳动合同，即劳动协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之

2023-07-27 15,340

法律短视频更多>>

00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

1,889 15,340
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,389 15,340
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,148 15,340