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我在工地上班导致骨折误工费应当怎么算

我在工地上班导致骨折误工费应当怎么算

2024-07-05 4
普法内容
工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)按遭受事故伤害前,正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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    2020-09-17 150
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    2020-06-02 256
  • 在工地上干活工伤有骨折应怎么算工资
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    2024-05-12 11
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  • 在建筑工地上班中,导至肋骨骨折能算工伤吗

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    2022-05-14 15,340
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    误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    2021-06-16 15,340
  • 如果在建筑工地上班摔倒导致大腿骨折,应当得到多少赔偿?

    你这个是属于工伤的,建议及时到劳动局去申请工伤认定。然后进行伤残等级鉴定,最后依据等级计算工伤的赔偿。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

    2022-10-21 15,340
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    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

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    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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