职工在劳动合同期限内该如何辞职？

2021-10-09 27

普法内容

职工在劳动合同期限内想要辞职的，可以通过以下途径： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。 2、在试用期内的，提前三日通知用人单位解除劳动合同；转正之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 3、根据法定情形，单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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劳动者在有效劳动合同期限内辞职可以吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同

2020-03-25 302
在劳动合同内辞退职工的该怎么办
用人单位在劳动合同内辞退职工，如果辞退的有过错的职工，则只要依法为其办理离职手续即可；如果辞退的是无过错的职工，则要依法给职工经济补偿，并为其办理离职手续；如果是违法辞退职工的，则要按经济补偿标准的二倍支付给职工赔偿金。

2021-05-03 37
职工试用期内被辞退如何解除劳动合同？
职工试用期未通过试用期考核以及该职工不符合录用条件的会被解除劳动合同；职工在试用期内提前三日以书面形式通知用人单表明离职意愿的会被解除劳动合同。

2020-07-02 190

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在劳动合同期限内辞职算违约吗，该如何规定的
签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。

2023-12-19 15,340
劳动合同签5年, 在合同期限内职工能不能辞职
劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。一，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2022-03-16 15,340
合同期限内辞职劳动合同有效吗
劳动合同中一般都有在合同期内离职的相关约定；正常情况下，你提出辞职，由你领导审批完后进入交接流程，在所有交接工作完成后，和公司签订离职协议；最后公司发给你离职证明，整个流程结束。值得注意的是，合同里有

2022-10-07 15,340
劳动合同法劳动者在合同期限内辞职，公司应该赔偿金吗
劳动合同期限内辞职分为以下两种情况：1。劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿；2。劳动者因其他原因辞职的，用人单位不需要赔偿。

2021-12-25 15,340

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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