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一、被判处拘役还能保住国有企业工作吗? 被判处拘役很难保住国有企业工作,因为员工被追究刑事责任的,企业可以单方解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
很多人不清楚拘役能保住工作有吗,具体只要是公职人员都不行,因为有相关规定:公职人员不能违法。拘役是违法,故不能保住工作。 只有行政处分才能保住工作,平时所见所听的都是处分,撤职之类,他们才能保工作,仅换岗位。 如果说非公职人员,那就看你们的
拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。
很多人不清楚拘役能保住工作有吗,具体只要是公职人员都不行,因为有相关规定:公职人员不能违法。拘役是违法,故不能保住工作。 只有行政处分才能保住工作,平时所见所听的都是处分,撤职之类,他们才能保工作,仅
国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国
很难保住工作,国有企业和普通员工之间建立的也是劳动关系,劳动关系中员工被判刑的,公司具有开除员工的权利,所以能不能保住工作很大程度上在于公司,不过,员工被判刑的,公司一般不会给员工办理停薪留职。
1.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。如果不是公务员,要看单位的规定。如
判拘役后可以缓刑,必须具备以下四个条件: 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪情节轻微; 3、犯罪分子具有悔罪表现; 4、犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响的。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在
社保卡三年没激活还能到银行激活。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡,期间医保卡仍可正常使用,激活社保卡后原医保卡自动作废,逾期未激活的,原医保卡将被限制使用。对于已经逾期的,参保人员应尽快持有效身份证、社保卡到对于银行办理社保卡激活,
外地拘役一般不能转回老家。这要针对各地的政策及监狱具体情况来综合判断,能不能回来原籍服刑,在判决后分监狱时才能确定。一般情况下,罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则,即无论户籍地是哪里,只要在判决地被判决后,就依判决地附近的执行场所收监