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应当注意下列问题: 1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个
大学生签三方协议注意事项: 1、看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写; 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月
1.你和a签订股份转让合同时,应获b同意的;如b不同意,则b购买a欲转让给你的股份。这个细节是你应当考量到的,这经可能意味着你到时的股转债,或者股份收购价走高。 就你朋友提出来的这种想法,我们的意见,
法律分析 大学生贷款的注意事项有:注意分辨提供贷款的机构是否合法合规,贷款的利率是否超过了法律规定的范围等,当事人进行贷款的,如果利率超过了法律规定的范围,则超过部分的利息不受法律保护,借款人可以不予
工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。 对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很 多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。 2、领
彩礼一般指的是,男方或男方父母以男女双方结婚为目的,赠与给女方或女方父母的财产。彩礼纠纷应当注意以下事项: 1、交付彩礼的时间是在领取结婚证前,还是领取结婚证之后。如果是在领证之前给彩礼,属于婚前赠与行为,除非有约定,否则彩礼不属于共同财产
出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多,第一,必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格,我国的法律法规中规定,个人或者公司想要代理出国劳务业务,必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准,否则,就是非法的劳务中介。第二
商铺租赁合同应该注意哪些问题: 1、调查商铺的产权 承租商铺之前,应当去该商铺所在房地产交易中心进行产权调查,确认以下几个重大信息: 房屋的用途和土地用途,必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商铺使用,否则,将