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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
劳动者下班出车祸,如果满足以下条件的算工伤: (1)职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故; (2)职工本人没有责任或者不是主要责任。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作
律师:我和妻子在同一家事业单位上班。上周三晚上,因妻子加班,我下班后到她办公室等到十一点左右,我们才一同回家,不料回家途中遭遇车祸,我和妻子都受了重伤。事后,我们都向单位提出工伤赔偿要求,但得到的答复
实习生在实习期间双方虽未签订劳动合同,但公司同意试用,从事了公司安排的工作,公司也支付了工资,双方间形成的民事法律关系符合劳动关系的构成要素。并且,双方符合法定用人单位和劳动者的主体资格,具备劳动关系
不属于工伤,上下班途中遭遇车祸的属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
根据你的叙述,如果你子此车祸中不是承担主要责任或全部责任,属于工伤,若仍有疑问或需要帮助的,欢迎随时咨询和联系
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
无证驾驶摩托车属于严重违章行为,根据我国相关法律法规的规定,无证驾驶摩托车的行为人应由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款,可并处15日以下拘留。也就是说行为人无证驾驶摩托车,按交通法处罚规定,按情节罚两百到两千元。然后,在