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闹着玩意外骨折,应该由侵权人承担赔偿。该情形属于侵权,应当根据相关法规“谁主张谁举证”的原则承担举证责任,然后由法官根据举证情况和法律规定进行责任判定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及
如果是受害人,必须报警,但腿骨折不会达到重伤,所以对方不会构成过失致人重伤罪,但需要进行民事赔偿。如果是致害方,尽量和解,给对方适当的民事赔偿。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
闹着玩意外骨折,应该由侵权人承担赔偿。该情形属于侵权,应当根据相关法规“谁主张谁举证”的原则承担举证责任,然后由法官根据举证情况和法律规定进行责任判定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、
需要具体案件情节来定。该情形属于侵权,应当根据《民事诉讼法》“谁主张谁举证”的原则承担举证责任,然后由法官根据举证情况和法律规定进行责任判定。
需要具体案件情节来定。该情形属于侵权,应当根据《民事诉讼法》“谁主张谁举证”的原则承担举证责任,然后由法官根据举证情况和法律规定进行责任判定。
看双方过错,如果双方都有打斗行为,那么双方都有责任的。 根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等
责任认定书交警不敢偏袒一方。责任认定的原则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工