工厂辞退员工有什么补助

2024-06-11 20

普法内容

可以要求经济补偿。

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工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
在解雇员工之际，企业须提供书面的《解除劳动合同证明》，其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等具体信息。至于工程款方面，因其常关联员工薪资及福利待遇，故企业应依照约定或公司规章制度，准时全额向员工发放相应工资及权益款项。若员工对所得工

2024-05-12 37
辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

2024-06-27 55
工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2024-06-30 26

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员工辞退补助什么标准
公司辞退员工的补助是劳动者一个月的工资，要按照员工在单位的工作时间计算，工作每满一个年，就给一个月的工资，工作不满半年的，给半个月的工资，工作在6~12个月之间的，给一个月的工资。

2023-09-23 15,340
工厂搬迁员工没辞退还有补偿金么
1、这个不好要到赔偿金。因为在试用期，单位可以以员工不符合录用条件辞退，所以理由有很多，很难证明公司是无故辞退的。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

2022-10-16 15,340
工厂辞退员工补偿500合法吗
不合法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿

2022-01-20 15,340
在工厂过敏，工厂有权辞退吗，有什么补偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开

2022-09-05 15,340

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01:09
辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

2,316 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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