商调与正式调动的区别

商调与正式调动的区别如下： 1、调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。 2、商调函只是调阅档案等材料的手续，并不是真正的调动，但能开具商调函的，不出大意外的话，肯定是可以调动的。商调函是商量调动的意思，拟调入单位对调入人员需要进行政审或考察。如果调入单位在审核档案无问题后，才能进入下一步真正的调动程序。 3、调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单。 商调跟调动的区别很简单：性质不同，一种是协商，一种是调令；发出的主体不同，商调主要来自同级单位，调动由上级主管部门和单位发出；态度不同，商调可以协商和拒绝，调动没有余地只能执行。这两种调转员工的形式，通常在行政事业单位和国有企业中使用。 4、商调和调动的性质不一样 商调，从字面上就很容易理解，是协商调转员工相关事宜，一般以函的形式发送。调动则一般通过调令的形式发放，会直接将员工从某一个单位调转到另一个单位或者部门的行政命令。 5、商调和调动发出的主体不一样 商调一般是同级单位或者部门之间发出的公文，双方没有隶属关系，所以调转员工只能以协商形式开展。调动一般由具有人事管理权限的上级部门或单位发出。 6、商调和调动所代表的的态度不一样 商调是协商的意思。对方发过来商调函，协商某位职工调转的事宜，态度是委婉的，接收单位可以拒绝。调动是行政命令，没有任何回旋的余地，接收单位只能按照调令的要求办理调动手续。 商调函和调档函的区别如下： 1、公司有保管档案的资格，开的是商调函； 2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函； 3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是。 综上所述，人事部门的商调，指的是两个部门的商洽或者协商，有正式工作单位和工作关系的人事调动，都是使用的商调（商调也是正式调动）。也就是调出的单位同意放人、调入的单位同意接收，这样才构成调动关系，并不是所谓的不合格就在放回去的意思，那样的叫借调（有一个试用期）。