用工单位解除合同如何赔偿

2024-06-08 9

普法内容

根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同没有到期，用人单位解除要如何赔偿
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，若无签订书面合同的，可要求支付双倍工资。

2024-06-23 24
我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
解除劳动者的合同的，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，那么没有赔偿，此时用人单位无需支付经济补偿金。如果劳动者不存在这些情形质疑的，那么可以获得经济补偿金的赔偿。

2020-06-22 115
单位合同解除怎么赔偿
单位解除合同如果违反法律规定的，应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果符合法律规定，应当支付经济补偿金的，按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-04-01 113

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劳动合同解除如何赔偿，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协

2022-04-23 15,340
在工伤期间，用人单位可以如何赔偿解除合同？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法》第五十条，关于被公司解雇之员工应获得赔偿金的具体标准如下： 1. 如果劳动者在雇主处实际任职时间满一年，则可获赔付一个月工资作为补偿金。

2024-11-21 15,340
签了无固定合同，单位要解除合同，单位向员工如何赔偿
如果是违法解除，依据你工作时间，工作一年支付二个月工资的赔偿金

2023-06-17 15,340
合同工单位如何应对被解除合同的赔偿问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，如果与企业签署了无固定期劳动合同的劳动者遭遇用人单位非因过错性解雇，用人单位需按照劳动者在其所在单位的工作年限计算，每满一年即支付一个月的工资作为经济补偿给

2024-11-15 15,340

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,228 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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