司机在什么情况下发生事故是否可以认定为工伤

2022-08-09 93

普法内容

司机如果在以下情况下发生事故的，可以认定为工伤：在单位的工作时间内由于工作原因受伤的；出差期间由于工作原因受伤的；或者上下班时，发生本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么情况下不认定为医疗事故
不属于医疗事故的情形有：医疗意外、医用产品损害、疾病的自然转归、非医疗意外、非法行医行为、医疗差错、并发症、患者不配合治疗等等，要看具体的医疗事故的情况是属于哪一种。

2020-09-30 142
什么情况下员工发生工伤
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-08-26 89
用人单位在什么情况下必须认定为工伤
职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工负伤的；其他。

2020-04-18 79

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司机在什么情况下发生事故是否可以认定为工伤
1、在单位的工作时间内由于工作原因受伤的； 2、出差期间由于工作原因受伤的； 3、或者上下班时，发生本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

2022-07-19 15,340
员工工伤事故发生后，什么情况下可以认定为
1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-04-24 15,340
职工在哪些情况下发生意外事故可以认定为工伤
是工伤新工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-01-10 15,340
职工发生工伤事故，哪些情况下可以认定为工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发

2022-04-25 15,340

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在什么情况下可以保释
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正

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购房定金在什么情况下可以退
根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但

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公司什么情况下可以辞退员工
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