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小时工如果传错菜会扣钱吗

小时工如果传错菜会扣钱吗

2024-04-17 1
普法内容
若您所服务之雇主存在扣减员工薪酬的行为,需确保此举遵循对应公司依照法律合法制定之规则和条例,以免造成对员工正当权益的无辜侵害,如此,方可谓为合法之举。 如果用人单位在规章制度方面未能明确制定薪酬扣减之具体标准,即构成恶意克扣薪酬,从而侵犯了员工应享有的合法权益,这时,这种做法便被判定为非法操作了。

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吴莉律师 吴莉律师

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擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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