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主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的民事制裁、罚款、拘留。
企业法定代表人需要承担的责任和风险: 一、关于经济责任: 1、承担虚假出资责任的问题不是股东,如果公司股东没有实际出资、虚假出资或逃避出资,股东应承担注册资本不足的责任,不承担法律责任; 2、如果公司经营失败,将以公司全部财产偿还债务,仅作
肯定是有风险的,对于法律上来说这个法定代表人就是代表公司行使权利义务的,也就是说一些公司的重要决策事项这个法定代表人是完全可以决定的,再说直白点你基本上对这个公司没有任何控制力,你还能说这是你的公司吗
企业法人代表需要承担的责任和风险: 1、关于经济责任: (1)出资不实的责任的承担的问题,由于不是股东,而如果公司的股东没有实际出资、出资不实或者抽逃出资,那么应当由股东承当不足注册资本的责任,不需要
(一)我国法律规定:法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。所以自然人是不能担任法人的,法人是一个组织。 (二)如果您愿意,且符合法律上的规定,是可以去担任法
肯定是有风险的,对于法律上来说这个法定代表人就是代表公司行使权利义务的,也就是说一些公司的重要决策事项这个法定代表人是完全可以决定的,再说直白点你基本上对这个公司没有任何控制力,你还能说这是你的公司吗
代当法人代表,按照你的说法大致有两种情形: 1.你去充数,就是你朋友暂时离开,要你去充数露露面,出席某系场合等,这种情况你基本无需也不太可能承担什么责任,但是如果让你去签合同,你就要小心了,尽管在这种
法人和法定代表人有以下四点区别,分别是: 1、概念不同,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织; 2、责任承担不同,法人能够独立承担民事责任,法定代表人以法人名义
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲,公司对外承担的责任会更大;从公司发起人的层面来讲,根据《公司法司法解释三》的规定,如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的,公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任