工伤轻微事故如何处理

2020-07-07 135

普法内容

工伤轻微事故处理流程：将员工送往医疗机构治疗；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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轻微工伤事故如何赔偿
劳动者受到轻微工伤，不构成伤残等级的，可享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。发生工伤事故的处理流程：送往医院治疗；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机

2020-02-13 126
如何办理工伤事故轻伤？
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020-05-01 100
轻微伤如何处罚，轻微伤怎么处罚
轻微伤不构成刑事案件，处罚主要有2种，第一种主要承担行政责任和民事责任。一可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；第二种达不成调解协议的，一般是拘留或罚款。《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法

2024-05-13 18

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如何认定工伤轻微事故
轻微工伤事故处理流程：将员工送往医疗机构治疗；申请工伤鉴定；申请劳动能力鉴定；携带工伤鉴定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位缴纳工伤保险

2021-12-31 15,340
请问如何处理工伤事故轻伤
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2023-07-01 15,340
轻微伤如何处理民事纠纷
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的轻微伤算民事纠纷，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬

2022-06-27 15,340
怎么处理事故轻微伤
3、法律途径。

2021-10-21 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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轻微伤属于民事还是刑事
轻微伤属于民事案件，不属于刑事案件。加害方最多会被拘留，受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解，调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的，那么可处罚

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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当

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