员工打架斗殴公司怎么处理

2021-12-11 13

普法内容

员工打架斗殴，应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。公司应调查清楚情况，查明打架斗殴原因，根据情节进行相应的罚款，通告记过，情节严重者可以辞退，并且公开批评，让其他员工引以为戒。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，因民间纠纷引起的故意伤害致人轻伤案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，积极赔偿被害人取得谅解，被害人自愿和解的，可以从宽处理。犯罪情节轻微的，可以作出不起诉决定。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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打架斗殴怎么处理，打架斗殴的处理方式
应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任，要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤，构成故意伤害罪，依法应当承担刑事责任；如果造成轻伤以下后果的，应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他

2024-05-07 54
公司员工打架斗殴处罚规定有哪些？
一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

2024-05-31 22
在公司打架斗殴要怎么处罚
如果是轻微伤，不会面临刑事处罚;如过造成轻伤及以上，则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。

2020-06-27 357

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打架斗殴如何处罚公司员工该怎样处罚
以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下

2023-06-01 15,340
打架斗殴案件怎么处理，打架斗殴案件怎么处理
打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤

2022-08-12 15,340
酒后打架斗殴酒后打架斗殴怎么处理
1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 2、经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关

2023-01-04 15,340
公职人员打架斗殴处理规定
1、殴打国家公职人员的家属和殴打普通人一样，没有特殊规定。建议及时报警，追究其法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十

2022-02-08 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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打架斗殴会犯什么罪
打架斗殴构成什么罪名，具体需要看打架斗殴行为的性质： 1、如因打架斗殴，导致对方当事人轻伤以上的，属于故意伤害的性质，涉嫌构成“故意伤害罪”； 2、如果是任意殴打他人，属于严重破坏社会及公共秩序，涉嫌构成“寻衅滋事罪”； 3、如果是双方在公

2,192 15,340
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因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
因打架斗殴受司法公安部门处罚的，给予以下处分：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

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