我们公司做了六年没签劳务活同，辞工有双倍工资没

2024-07-05 18

普法内容

没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权。

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我们这种做了俩年的有没有双倍工资
积极要求，不行就申请仲裁。

2024-07-14 11
我们厂发工资没有双倍
安心工资条属于工资的明目清单，不提供工资条的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 1、基本工资，在有的单位，基本工资是与工龄相关的。工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

2024-06-23 13
我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？
双倍工资时效已过，一年以上没有签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同。

2024-05-07 14

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我们们公司没签劳动合同劳动者需要给公司双倍工资吗
用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

2021-10-31 15,340
公司没有签劳动合同要辞退我们，应该给我双倍工资，这个补偿有什么
1.未签劳动合同，应当支付双倍工资。 2.解除合同，应当支付1个月经济补偿金。违法解除应当支付你2个月经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-01-22 15,340
劳务公司欠我们工人工钱一年多，我们没有签劳务合同怎样
是否有工作牌、工作服、考勤表还有原来的工资单等证据？建议您收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，工作满一年还未签订合同的可以申请双倍工资。

2023-06-19 15,340
公司不签劳动合同, 没有签订双倍工资辞职有补偿吗
不签合同辞职的双倍工资赔偿。

2021-12-22 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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