陪护假算出勤吗

2021-08-23 30

普法内容

陪护假是算出勤的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

《五峰土家族自治县人口与计划生育条例》第二十五条施行节育、复通手术的单位，必须具备相应的手术条件和有关行政部门颁发的许可证照。施行手术的人员必须经自治县以上业务主管部门考核合格，取得合格证后持证上岗。禁止个体医疗机构施行计划生育手术。违反规定施行手术，导致不良后果的，应当依法追究责任人的责任。《五峰土家族自治县人口与计划生育条例》第二十六条因计划生育手术引起的并发症、后遗症，经自治县以上计划生育技术鉴定组织确认的，按照国家有关规定予以免费治疗。治疗期间，有工作单位的，视同出勤，其工资奖金照发；城镇无业居民和农村居民家庭生活困难的，应当及时纳入最低生活保障范围或者给予社会救助。因计划生育手术造成医疗事故的，按照国家有关规定执行。

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陪护假怎么画考勤
男方享受护理假十五天。假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。故护理假及延长的产假如遇到国假日可顺延，休息日无顺延规定。另护理假及延长产假也都是带

2020-11-30 510
病假是否算出勤
病假一般算出勤，但是不能超过公司规定的工作日范围。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期间劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当

2022-06-08 4,478
年假算正常出勤么
年假算正常出勤，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位未按规定支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期未支付的，责令用人单位加付赔偿金。

2020-06-30 48

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陪产假算正常出勤还是什么
陪产假没有一个统一的规定，根据不同地方相应的规定也是不一样的。但是陪产假都是按天计算，不会按照小时计算。同时陪产假是一次性休完，不需要分几次的。在陪产假期间，员工的工资是按照公司规定，不得低于基本工

2022-07-04 15,340
出勤可以算产假吗？
产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定，女职工生育保险基金支付项目及标准为：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工

2023-04-08 15,340
流产假算出勤吗？怎么算?
根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额

2022-08-19 15,340
请陪产假没全勤奖吗
【1】休陪产假否视勤应该看各省口与计划育条例规定【2】夫妻都符合晚育育第孩给丈夫陪产假视勤各省规定数等例1：请陪产假没全勤奖吗根据《湖南省口与计划育条例》第24条职工晚婚除家规定婚假外增加婚假十二；晚

2022-08-19 15,340

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交通事故陪护费怎么算
我国的民法典规定，通常情况下，交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的，按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的，按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员，但医疗

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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医院陪护费赔偿标准
医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理

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