2022年，工人干活把腿摔断了，赔偿责任怎么划分

2024-06-27 21

普法内容

要根据具体事发原因和过错程度来判断责任划分比例，目前医疗费是谁在承担具体可以电话沟通。

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工人干活腿摔断了咋赔
工人干活腿摔断了，属于工伤的，赔偿如下： 1、医疗费、器具器材费； 2、停工留薪期内工资； 3、护理费； 4、住院期间伙食补助费、交通费； 5、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2020-09-06 35
2022年在工作中把腿弄断了，怎么赔偿。
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

2024-06-28 27
老爸给人家干活摔断了腿怎么维权
若建立之为劳务关系，则无工伤问题。此时，职工在工作过程中所受之伤，应按照侵权法规定处理，即以普通人身损害赔偿标准负责赔偿。反之，如为劳动关系，必须先行申请工伤认定，如确认为工伤，则可享受相关工伤待遇。

2024-06-04 27

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工人在工地上干活把腿摔断了, 这样的老板有责任赔偿吗
工伤。赔偿标准：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，

2022-01-10 15,340
在矿房上干活摔断了腿怎么赔偿？
做鉴定，认定工伤，具体计算。可以面谈

2022-10-29 15,340
给公司干活小腿摔断了怎么赔偿
给公司干活小腿摔断了，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一

2022-03-23 15,340
私人包工头干活把人腿打断怎么赔偿
预计九级伤残。具体级别要由专业机构作出。可以以雇佣关系人身损害索赔；对于赔偿，如果协商不成，可以通过诉讼来解决。至于赔偿数额，要根据损失情况赔偿，具体包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费

2022-01-31 15,340

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摩托车事故责任划分后怎么赔偿
摩托车事故责任划分后的赔偿情况，具体如下： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一

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并道刮蹭怎么划分责任
并道刮蹭划分责任时，需要根据撞击情况，以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点，具体如下：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。连

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01:07
打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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