节假日不放假，公司强制过年加班违法吗？

2024-06-02 35

普法内容

员工加班必须是自愿的，或者是与劳动者协商了的，否则单位不能强迫员工加班，若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。

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法定节假日不放假公司加班怎么处理
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以到劳动行政部门进行举报。

2020-12-06 504
加班超过36个小时，节假日不放假
加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是每周工作超过40小时的部分就算加班，每月总加班小时数不得超过36小时，法律依据如下：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小

2024-05-22 20
过年公司不放假强制加班应该如何办？
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排

2024-05-11 23

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节假日公司强制休息会强制加班吗
员工加班必须是自愿的，或者是与劳动者协商了的，否则单位不能强迫员工加班，若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。

2022-07-30 15,340
节假日强制加班违法吗,有哪些规定
用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。

2023-08-28 15,340
过年放假有哪些法定节假日加班规定
三天是法定节假日，加班工资按三倍发放，发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的，加班工资按二倍发放，算法同上。

2022-07-02 15,340
公司在国家法定节假日没有放假，法定节假日加班了可以调休吗
不可以。具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的基数的百分之三百支付加班工资。

2022-09-07 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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