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事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定
诺成合同,要式合同,不要式合同的意思分别如下: 1、诺成合同,又叫不要物合同,是指当事人意思表示一致即可成立的合同; 2、要式合同,是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同; 3、不要式合同,是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。
因为纸质合同容易遗失,所以一般需保存两份以便备份,有利于降低文件遗失概率,防遗失也是防抵赖的一个重要措施。为了规避合同遗失、损毁等隐患,使用可靠的电子合同是更方便快捷的措施。通过电子化的签署和归档,可靠的第三方电子签署平台可对电子合同签署数
一、非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。 二、合同形式及兼职规定如下: 非全日制用从事非全日制用工的劳动者
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质,以当事人之间相互信任为前提;委
委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
非法行医罪,指的是行为人在没有获得医生执业资格的情况下,擅自从事医疗救治,情节严重的行为;因非法行医导致情节严重的,依照刑法可判处三年以下管制、有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果导致就诊人的身体健康的受到严重损害的,依法会被判处三年以
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定,或者当事人之间约定,应当采用书面形式的合同,只有采取了书面形式,才可能生效,如果没有采取书面形式,即使其他条件都符合法律规定,也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定