您的位置:法师兄 > 律师普法 > 仲裁院是什么单位
仲裁院是什么单位

仲裁院是什么单位

2022-07-20 25
普法内容
一、仲裁院是什么单位 1、仲裁院是事业单位。通过仲裁方式,解决双方民事争议,作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构,后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、仲裁院主要职责是什么 1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章,研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划,并组织实施; 2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件; 3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作; 4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作,培训劳动争议仲裁员和调解员; 5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作; 6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁所属单位具体是什么?
    劳动仲裁所属单位具体是什么?

    劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。

    2020-02-20 32
  • 去劳动仲裁告单位怎么告法院
    去劳动仲裁告单位怎么告法院

    去劳动仲裁告单位,经过以下仲裁程序后可以向法院起诉:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;其他。

    2020-07-19 26
  • 单位怕劳动仲裁,法律规定是什么?
    单位怕劳动仲裁,法律规定是什么?

    之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用

    2024-04-24 22
专业问答更多>>
  • 单位对劳动仲裁怎么反仲裁

    可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。 《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书

    2022-08-23 15,340
  • 单位强制加班仲裁规定是什么

    《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

    2022-07-02 15,340
  • 单位在无锡,仲裁在成都,如果单位不服,仲裁在成都法院起诉怎么办

    单位在无锡,仲裁在成都,如果仲裁后单位不服,可以向成都下辖的区法院提起诉讼。如果该仲裁单位认定劳动争议仲裁委员会无管辖权或者法律规定的其它情形,可以向成都中级法院起诉。一般在仲裁地法院起诉。法律链接:

    2022-01-26 15,340
  • 单位提出劳动仲裁的抉择是什么?

    关于单位提出劳动仲裁的回答为用人单位与劳动者之间发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁委员会,以书面

    2022-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么? 01:31
    什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?

    仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理

    3,860 15,340
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    5,581 15,340
  • 单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 01:03
    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

    6,913 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
罗仰侠律师 罗仰侠律师

国浩律师(广州)事务所 | 专职律师

擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券
咨询律师
188-2002-0664
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?