公司不给离职直接走人有什么后果吗

2024-05-07 9

普法内容

根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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离职后多久可以走人，不离职直接走有什么后果
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供

2024-06-17 37
如果离职公司不给批，直接走人后档案如何办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。 1．辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2．提交

2024-05-22 17
直接辞职走人有哪些后果
直接辞职走人的后果：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。辞职后个人档案处理方式如下： 1、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转

2022-10-09 5,469

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如果离职公司不给批，直接走人后档案怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给领导签字即便写不同意辞职也可以。签字后

2023-10-31 15,340
公司不给离职申请, 劳动者可以直接走吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对

2022-03-21 15,340
公司不给员工办理离职手续，员工可以直接走，不批准的后果是什么？
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话，劳动者可以告知用工单位解除劳动合同，不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金，并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务，你可到到当地的劳动

2022-04-09 15,340
辞职公司不批, 不直接走人怎么办
通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径

2022-04-21 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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01:05
刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

1,072 15,340
01:10
公司营业执照不注销有什么后果
公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

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