用人单位不签订合同几倍罚款

2023-03-28 18

普法内容

用人单位不签订合同2倍罚款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照法律规定，向劳动者支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理方式： 1、和单位协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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2022-10-31 15,340
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2022-03-15 15,340
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2022-05-14 15,340

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非法人单位能签订合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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