脱密期是多久?

2020-04-14 14,212

普法内容

脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者，约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。脱密期管理期限：一般涉密人员为1年至2年，重要涉密人员为2年至3年，核心涉密人员为3年至5年。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

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涉密脱密期为多长
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。涉密人员

2023-05-17 18
怎么区别保密期和脱密期
保密协议和脱密期讲的不是同一个事情，也没有必然的联系。保密期的含义接受商业秘密的员工，应当保守该商业秘密，这有点像是法定的义务。现在企业通过与员工签订保密协议，进一步约定该保密义务。与竞业禁止（离职后不得从事与原公司相竞争的行业）不同，

2024-06-05 7
脱密期管理的期限
脱密期管理期限一般核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。

2020-11-06 934

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有脱密期吗
作为一个法律人，我可以帮你。根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或

2022-10-05 15,340
副高级涉密人员脱密时间有多久
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。

2023-05-10 15,340
2023年什么是脱密期
1脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 2在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，

2023-07-22 15,340
什么是脱密
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。 3.脱密期是什么脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式

2024-08-26 15,340

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侵犯商业秘密罪判多久
侵犯商业秘密罪判多久，需要根据具体情况分析： 1、一般情况下，侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。商业秘密的“重大损失”的计算大致有以下几种： 1、

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缓刑考验期的期限是多久
缓刑考验期的期限需视情况而定： 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月； 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年缓刑考验期限； 3、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。缓刑考验期限内必

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债权保全期限是多久
债权保全期限为，人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前财产保全，或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前

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