公司恶意破产怎样解决

2024-05-22 1

普法内容

1、搜集证据，到法院起诉，申请财产保全，查封公司的财产，主张股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务的股东，对公司的债务承担连带赔偿责任。 2、《中华人民共和国公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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公司恶意降薪后如何解决
公司恶意降薪，劳动者可以先与其协商。协商不成的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。不想解除劳动合同的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2021-08-06 33
游戏公司恶意黑钱如何解决
在工作过程中可能会存在用人单位恶意罚款或克扣员工工资的行为，遇到这种情况员工该如何处理呢劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工

2024-04-26 11
如何解决公司恶意拖欠货款
恶意拖欠货款纠纷如何处理： 1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。 2、当事人擅自撤回委托的，当事人应赔偿代理律师为追讨货款实际支付的费用以及期待利益损失，包括但不限于代理律师在当地合作代理律师事务所或追

2024-07-05 29

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恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-11-02 15,340
公司提出的恶意辞退怎么解决?
1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2023-07-16 15,340
被公司恶意抵押并破产该怎么办?
公司破产须走清算程序，可以公司内部自己清算，也可以由有资质的清算组织代为处理清算事由，如果遇到公司资不抵债的情况，可以参照公司法和破产法的相关规定，如清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，

2022-08-09 15,340
如何解决公司股东恶意扣押
1、股东私自扣留公章和营业执照，不构成犯罪。但是无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。企业法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。 2、《中华人民共

2022-05-13 15,340

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申请破产的公司债务怎么解决
企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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