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强制单位缴纳五险一金的原因:五险一金属于社会保障,对于人们的生活保障具有重要作用;能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
在一般情况下,五险是必须一起缴纳的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
构成犯罪,被判决五年有期徒刑的,是不可以宣告缓刑。根据我国刑事规定,只有量刑在三年以下的才有机会被宣告缓刑。
我是樊律师,用人单位是必须给职工购买社会保险的,包括:养老、医疗、工伤、失业和生育这五种。详细咨询,电话联系我,150XXXX0727。
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书