*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工在工作中受伤的,应当自受伤之日起一个月内,由用人单位申报工伤认定,用人单位超过一个月,未申报工伤的,劳动者应当在一年内申报工伤认定。 等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定,至于到底是几级伤残,以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要
首先您应该立刻去做工伤等级鉴定,这个很重要,是您求偿的依据之一。 其次,去社保局查询您的社保缴费记录,如果发现公司没有为您缴纳工伤保险,那么公司要您签的协议书就是完全违法的,因为公司不缴纳工伤保险,劳动者工伤的一切赔偿均可以向公司主张。您可
1、单位未在规定时间内申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。 2、《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
很多人不清楚当天申报工伤当天受伤有效吗,具体来说是可以申报。 首先去医院就诊,并开具诊断证明,一定要注明受伤时间和就诊时间。 申请工伤认定时需携带:本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助
未报告的工伤仍可每十天报告一次以上。中国法律规定,所在单位应当自事故发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的,工伤申请工伤鉴定的,工伤职工或者近
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
刑事拘留50天了还没放人,可能是批准逮捕了。拘留的期限有以下的两种: 一种是一般的刑事拘留期,拘留期通常是14日,从进入看守所算起。其中检察院批准的时间为7天,包含在14天内,则应进行释放或者变更相关强制措施。 一种是延长期限的刑事拘留期,