入职承诺书属于合同吗，有没有相关的法律规定

2024-04-25 5

普法内容

入职承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件： 1．订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2．双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3．合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：\n（一）行为人具有相应的民事行为能力；\n（二）意思表示真实；\n（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职承诺书算不算合同,法律的规定是什么
入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

2023-03-19 0
承诺的效力如何去体现,有没有相关的法律规定
承诺的效力体现在：除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，承诺生效时合同成立；以及承诺生效的地点就是合同成立的地点；而依法成立的合同，一般自成立时生效，对当事人产生法律拘束力。

2023-02-20 21
承诺后反悔负什么法律责任,有没有相关的法律规定
承诺后反悔负违约责任。合同自承诺生效时成立，因此，承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。关于承诺后反悔负什么法律责任的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-03-11 16

专业问答更多>>

合同有没有入职承诺书？
入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签

2022-11-12 15,340
入职承诺书都属于劳动合同范围吗
入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签

2023-12-12 15,340
法院怎样认定承诺书无效,有没有相关的法律规定
法院认定承诺书无效的方式为通过当事人的诉讼请求，审查承诺书的效力，主要考虑的因素为当事人的意思表示是否真实、承诺书的订立过程是否存在欺诈及胁迫、承诺的内容是否违反法律、是否侵犯他人利益、当事人是否具有

2023-09-04 15,340
合同中的承诺是什么意思,有没有相关的法律规定
承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺应当由受要约人向要约人作出。承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。

2023-08-16 15,340

法律短视频更多>>

01:26
承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

478 15,340
01:00
承诺合同有效力吗
承诺合同是否具有效力，要看是否满足以下条件：一，承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么承诺合同就是无效的，不受法律保护；二，承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示，合同必须是双方达

1,526 15,340
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,718 15,340