刑事拘留能不能解除劳动合同

2024-05-21 37

普法内容

当员工由于涉嫌犯罪而被刑事拘留后，如若被告发并面临刑事责任追究时，其所在的雇主可依据相关法律法规解除与其签订的劳动合同。对于那些已经依法被判定承担刑事责任或严重违反公司规章制度的员工，企业有权单方面决定与其终止雇佣关系。根据我国现行劳动法律法规，以下情况下，用人单位有权解除与员工的劳动合同：（1）在试用期内被证实无法满足岗位要求的；（2）严重违反用人单位制定的各项规章制度的；（3）严重渎职、徇私舞弊，给用人单位带来重大经济损失的；（4）员工在与本单位保持劳动关系的同时，又与其他用人单位建立了劳动关系，导致其无法正常履行本单位的工作职责，或者经过用人单位提出警告后仍未改正的；（5）由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的；（6）已依法被追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2020-05-14 143
能否与被拘留员工解除劳动合同
依员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。

2020-08-18 129
公司被拘留要求解除劳动合同能否
仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。

2020-06-06 245

专业问答更多>>

解除劳动合同能行政拘留吗
用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的，但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的

2022-11-04 15,340
被刑事拘留后劳动关系能解除吗
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第２８条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”依照

2022-02-05 15,340
劳动者不能解除劳动合同，能否应当解除劳动合同
有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确

2023-07-20 15,340
劳动者因为借贷拘留解除劳动合同有可能吗?
《劳动合同法》第39条第6项规定的“劳动者被依法追究刑事责任”，根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第29条第2款，是指借贷拘留解除劳动合同：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

00:59
不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

2,203 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

871 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

2,057 15,340