2022年，在什么情况下才能获得N+1赔偿

2023-11-22 17

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根据劳动合同法的规定，用人单位经济型裁员时要向员工支付N+1赔偿。

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工厂倒闭在什么情况下赔偿n+1
工厂倒闭在你有失业保险的情况下赔偿n+1。 N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2021-11-01 30
什么情况经济赔偿n+1
以下情况经济赔偿n+1： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2023-06-20 47
死亡医疗费在什么情况下获得赔偿
死亡医疗费在交通事故造成死亡可以获得赔偿。可以获得医疗费、丧葬费、抚养费等费用的赔偿，也可以因工伤死亡获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，亲属应当按照下列规定，从工伤保险中一次性工伤补助金如下： 1、丧葬补助为上一年度

2022-04-14 483

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2022伤情1级能获得多少赔偿？
这要看属于工伤还是其他侵权，这两个赔偿标准不同，请详细描述案情。

2023-06-02 15,340
什么情况下被辞退能获得赔偿如何赔偿
被辞退单位需要支付经济补偿金，一般工作满一年补偿一月工资

2022-11-01 15,340
什么情况下商品不发货能获得赔偿？
产生消费纠纷的： 1、与经营者协商和解。 2、请求消费者协会调解。 3、向有关行政部门进行申诉。 4、机构仲裁。 5、向人民法院提起诉讼。

2022-09-05 15,340
著作权人在什么情况下才能取得著作权，著作权人只能在什么情况获得
1、因继承、遗赠、遗赠扶养协议取得著作权。通过上述方式只能取得著作财产权。 2、因合同取得著作权一般分为两种情况：①依委托合同取得著作权。如果合同约定著作权由委托人享有，委托人即成为作者之外的“其他著

2022-02-15 15,340

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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