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如果停交月份不超过3个月,尽快补交3个月,从补交当月算下个月就可以享受医保;如果停交超过3个月但不超过6个月,则需补交6个月的医保,在6个月后就可以享受;如果超过6个月,只能重新参保了,1年后再享受医保。
如果通过单位缴纳社保,每月单位给缴纳一次社保。如果档案放在人才服务中心,通过灵活就业方式缴纳社保,一年缴纳一次,一次缴纳全年的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费
社会保险停交多久不会失效?社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。停交后继续参加保险,之前缴纳的社会保险会自动继续,不会因为断交而无法参加保险,更不会因此无效。
五险断了是否可以续交要根据具体情况去判断。具体如下:1、养老保险断交是没有什么影响的;2、医疗保险如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇;3、生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上;4、失
入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。 《社会保险法》中第四
辞职之后,符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门