企业员工隐瞒不报的处罚

2020-04-02 510

普法内容

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，可能会判处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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如果工伤领导隐瞒不报会处罚安全员吗
工伤领导隐瞒不报会处罚安全员。工伤隐瞒不报的罪行： 1、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 2、瞒报工伤事故会受到的处罚用人单位瞒报工伤事故的，

2023-12-11 47
重大疫情隐瞒不报如何处罚？
重大疫情隐瞒不报的处罚标准：如果因从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，造成传染病传播或流行且情节严重的，构成传染病防治失职罪，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020-03-27 265
公司的操作人员隐瞒事故, 不报应该怎么处罚
不报、谎报安全事故罪的处罚如下:构成不报、谎报安全事故罪既遂,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节

2020-03-02 385

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公职人员隐瞒不报最重的处分
公职人员隐瞒不报最重的处分是：降级或者撤职。具体情况如下：1、不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；2、情节严重的，予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，

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员工隐瞒受过刑事处罚吗
从诚实信用角度讲，个人应当向单位提供真实个人信息，以便单位选择适合招聘职位的员工，维护单位合法权益。但是确有一些劳动者隐瞒的个人信息只是个人需要，如员工隐瞒受过刑事处罚，但隐瞒信息不影响完成劳动合同约

2022-06-30 15,340
煤矿工伤隐瞒不报的怎么处理?
1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2.根据《工伤保险条例》第十七条之

2022-10-05 15,340
员工被追究刑事责任隐瞒不报，查到后如何处罚呢？
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条危害矿山生产安全构成犯罪的人，在矿山生产安全事故发生后，积极组织、参与事故抢救的，可以酌情从轻处罚。

2022-08-05 15,340

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掩饰隐瞒犯罪如何处罚
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪按照以下两个量刑幅度处罚： 1、一般情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪所得数额的认定标准

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企业能不能辞退50岁员工
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哪些病婚前不能隐瞒
根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的

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