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1、工伤认定:保险关系所在的人社局,没有保险,那就在单位注册地所属的县、区(某些地方已放开至事故伤害地的县、区)另,有些人社局会在便民中心设立服务窗口,去之前先问清楚地点,材料(此环节如果没合同,单位不承认,至少三个月出结果); 2、工伤在
1、劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护
1、工伤认定:保险关系所在的人社局,没有保险,那就在单位注册地所属的县、区(某些地方已放开至事故伤害地的县、区)另,有些人社局会在便民中心设立服务窗口,去之前先问清楚地点,材料(此环节如果没合同,单位
工伤发生后,用人单位或者劳动者应当先申请工伤鉴定,社会保险行政管理部门受理工伤鉴定后,应当在规定的时间内作出工伤鉴定结果。之后,有劳动能力障碍的,应当申请劳动能力鉴定。
工伤认定是需要向当地人力资源和社会保障局劳动科申请的,地区地点在区人力资源大厦内。伤残鉴定是需要在工伤认定之后,在市政服务中心申请劳动能力鉴定,向劳动能力鉴定委员会申请。工伤流程进行处理:1、及时送往
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门