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公司倒闭,员工买了社保,公司要根据员工的工作年限,给员工补发几个月的工资作为赔偿,具体的话要根据工作时间来确定。 公司倒闭后,债务清偿的顺序包括工资。 公司破产后,应按下列顺序清偿所欠债务,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用,企业职工的权利
在公司上班6年,一直没购买社保,还工资拖欠,现在离职,老板还对当事人离职威胁当事人可以通过向劳动行政部门申诉来维权。欠工资是违法的,没有交社保也是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第七十四条
用人单位两年没有为劳动者缴纳养老保险的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的,要求用人单位为其补缴这两年的社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。员工与公司解除劳动合
可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应