申请劳动仲裁应注意哪些问题

2020-02-12 196

普法内容

申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容： 1.明确申请人、被申请人主体身份； 2.确定案件管辖地点及管辖级别； 3.必须在仲裁时效之内主张； 4.必须有相关证据材料； 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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仲裁时应注意问题有哪些
仲裁时应注意以下问题：仲裁协议内容应当合法有效；在协议中注明具体的仲裁委员会；有具体的仲裁请求和事实、理由；不属于仲裁委员会不能受理的纠纷；当事人对自己的主张承担举证责任；其他。

2021-05-15 44
申请仲裁劳动合同的问题
劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中，某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保，恶毒地否认其曾经聘用过员工，以图达到彻底逃避法律责任的非法目的。因此，劳动者要想尽一切办法，证明劳动关系。有哪些证据可

2024-06-14 30
加班问题至于请问劳动仲裁加班取证应该注意什么问题
一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的

2024-06-20 29

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2022年申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些
申请劳动仲裁应注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动

2022-12-06 15,340
撤销仲裁裁决申请书中应注意哪些问题？应该注意哪些方面的法律问题
撤销裁决申请属于确认法律文书效力的请求，当事人在其撤销裁决申请书中不必设有被申请人栏目，更不能错误地将仲裁委员会列为被申请人。依据法律规定，有权受理撤销裁决申请的人民法院是仲裁委员会所在地的中级人民法

2022-05-04 15,340
用人单位和劳动者就劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁应注意哪些问题？
劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动

2022-04-09 15,340
劳动仲裁要注意什么问题，劳动仲裁要注意
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名

2022-04-23 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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