代通知金X据什么规定

2024-05-06 9

普法内容

代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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合法解除有代通知金X
违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付

2024-04-17 25
代通知金的计税规定？
代通知金，即代替通知金，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020-10-16 154
单位终止合同代通知金规定是什么
单位提前解除劳动合同，未提前三十日通知劳动者的，应当支付一个月的工资作为补偿。

2020-06-01 136

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代通知金（代令金）规定
代替通知金，即代替通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代替。根据《劳动合同法》第四十条的规

2021-11-18 15,340
代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的，除应依法向员工支付经济补偿金外，还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际

2023-10-18 15,340
代付代付通知金给什么
有下列情形之一的，用人单位未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知：劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作或者单独安排的；其他。

2021-12-21 15,340
代通知金是硬性规定吗？
有了劳动合同后，用人单位与我们在往后的工作中如果发生一些纠纷的时候，我们才能用劳动合同证明我们与用人单位存在劳动关系的，这样用人单位也不能随便的开除我们，如果公司想要解除劳动合同，就必须满足解约相关条

2023-08-26 15,340

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00:51
刑事拘留通知书什么时候通知家属
刑事拘留一般会在二十四小时内通知家属。无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外，存在这些有碍情形的，有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。根据规定，公安机关会以《刑事拘留通知书》的形式，告知被刑

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01:19
减刑交罚金有什么规定
专业分析详情：对于减刑交罚金这件事，并没有明确的规定。只是说在一些的司法实践中，如果不交罚金的话，会一定的影响判决。而且在判决执行的过程中，对减刑、假释等情况也是有影响的。最高人民法院对此也有进行过说明：对于拒绝缴纳罚金的情况，必会在刑期以

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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