公司劳动合同不到期平移给个人接收有补偿吗

2023-03-18 13

普法内容

劳动合同如果没有变更的话，那么员工继续上班，是没有补偿的。如果劳动合同内容有改变，在协商不一致的情况下，员工可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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怀孕期间公司劳动合同没有到期给员工补偿吗
怀孕的劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。若公司因为员工怀孕单方面决定不续签劳动合同，应该支付赔偿金。《劳动合同法》规定，赔偿金按补偿金的双倍计算，补偿金的话按照工龄以及终止劳动关系前12个月平均工资确定。

2020-11-26 61
公司给我签的劳动合同到期了要如何补偿
公司忘了和我签劳动合同后补的处理办法：若公司自用工之日起已经超过一个月不满一年忘签合同的，劳动者可以要求公司向其支付未签订劳动合同期间的每月的双倍工资，但是最多不超过十一个月。

2020-11-04 112
根据劳动合同法到期后公司还能给员工补偿吗？
和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作，用人单位未与劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。

2020-08-01 110

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哺乳期公司不给协议劳动合同到期有没有补偿
1、哺乳期的劳动合同到期，公司应当续延至哺乳期结束，否则要向劳动者支付经济赔偿；如果哺乳期结束后公司不续签的，则有补偿，补偿标准是劳动者在公司的工龄每满一年就可获得一个月的工资。 2、法律依据《中华人

2022-11-04 15,340
公司不给补偿, 只有劳动合同
属于违约情况，可以主张，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工

2022-02-02 15,340
劳动合同期满私人平移签了补偿书有用吗
公司劳动合同不到期平移给个人接收是不合法的，个人不具备签订劳动合同的主体，用人单位可以和劳动者协商解除劳动合同后，再和个人签订雇佣合同，用人单位和劳动者协商解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济

2022-10-06 15,340
劳动合同到期公司提高工资不给予补偿合法吗
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的，公司是不需要支付经济补偿金的。劳动合同到期公司维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。

2022-11-04 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经

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