您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事业单位转制需要签劳动合同吗
事业单位转制需要签劳动合同吗

事业单位转制需要签劳动合同吗

2020-05-16 195
普法内容
签劳动合同。由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同建立劳动关系,明确双方的权利和义务
《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
相关合同
事业单位员工试用期劳动合同最新样本
事业单位员工试用期劳动合同最新样本
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18172KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动人事制度范本
劳动人事制度范本
审核日期:2022.09.16页数:12大小:22927KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动人事制度标准模板
劳动人事制度标准模板
审核日期:2022.09.16页数:6大小:19556KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 领取失业金需要和单位签劳动合同吗
    领取失业金需要和单位签劳动合同吗

    当然可以,但是你一旦签订合同,新单位在社保办理你的增员手续时,社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业金领取资格。

    2020-08-18 617
  • 没签劳动合同用人单位有竞业限制吗
    没签劳动合同用人单位有竞业限制吗

    如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,那么不存在竞业限制。竞争限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同后约定,同时用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,应当每月支付两倍工资;若一年以上未与劳动者签订劳动合同的,视为无固定期限

    2022-01-25 828
  • 企业工职工集体劳动合同需要单位签字吗
    企业工职工集体劳动合同需要单位签字吗

    集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    2020-05-04 112
专业问答更多>>
  • 事业单位签订劳动合同还是事业单位签

    事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别

    2022-03-04 15,340
  • 事业单位变成劳动合同制员工也可以转正吗

    一般的行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程,首先必须公开招考,不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历,初中太低了。第三一般要求35岁及以下。

    2022-08-01 15,340
  • 事业单位、事业单位、人事团体能否签订劳动合同

    可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、

    2022-04-06 15,340
  • 单位与劳动者签订劳动合同,单位需要缴纳社保吗?

    一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,536 15,340
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,210 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,372 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?