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就业协议书乱签有什么法律后果

就业协议书乱签有什么法律后果

2023-06-09 2,768
普法内容
就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,当事人应经协商签定的协议。 就业协议签订后恶意违约的处理如下: 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函; 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,阐明解约理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办; 3、校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》; 4、实践中可以与用人单位协商,如果能够得到谅解,属于双方协商一致解除合同,可以免除违约责任
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条  当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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张超律师 张超律师

湖北联发律师事务所 | 律所主任

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