2023农民工因工伤不能上班半年怎么赔偿

2024-05-25 8

普法内容

如是工伤请先认定工伤和工伤鉴定，然后按医疗情况和鉴定结果索赔。如是雇工，请进行伤残鉴定，然后索赔。

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因工伤不能上班单位该如何赔偿
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2024-05-07 20
2022年，农民工上班路上车祸赔偿
不用担心可以维权，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类交通事故合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨

2024-06-12 19
工伤员工不能上班公司怎么赔偿
1.如果受了工伤，按照受伤严重程度可以获得相应赔偿，一般有医疗费，营养费，护理费，交通费，伙食补助费，如果造成伤残的可以获得伤残补助金、辅助器具费、工伤医疗补助金，就业补助金等；2.你不在厂里工作，如果是厂方辞退你，你可以要求厂方支付你经济

2020-05-02 617

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因工伤不能上班，误工费是否能够得到赔偿，怎样赔偿？
严格来说，因他人伤害，不能参加工作而使得收入减少误工。所以，如果他人使你受伤不能工作，使得你的被扣工资时，要赔偿你误工费。根据《工伤保险条例》第五章规定： 1.因公负伤的治疗费用、住院费、药费、伙食补

2024-10-05 15,340
工伤后不能上班原因
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药

2023-09-21 15,340
农民工工作半天发生工伤能理赔
能的，只要被认定为工伤，并在伤者职工病情稳定的情况下申请鉴定，且被评上伤残的，在劳动者与用人单位解除劳动合同时，应当按照伤残等级申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职

2022-10-16 15,340
员工工伤不能上班工厂不给赔偿怎么办
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医

2023-06-18 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,220 15,340
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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